SPIELBRETT
Viele junge Menschen, die Praktika absolvieren oder an europäischen Mobilitätsprogrammen teilnehmen, stehen heute beim Eintritt in ein Unternehmen vor erheblichen Herausforderungen:
Sie fühlen sich isoliert, es mangelt ihnen an sozialer und emotionaler Unterstützung, sie haben Schwierigkeiten bei der interkulturellen Integration und weisen Defizite in ihren Kommunikations- und digitalen Fähigkeiten auf.
Gleichzeitig müssen Unternehmen und Berufsbildungszentren Zeit und Ressourcen in Einarbeitungsprozesse investieren, die nicht immer strukturiert oder standardisiert sind.
Das Projekt GAMESONBOARD reagiert auf diese Situation mit der Schaffung einer intelligenten digitalen Plattform, die jungen Menschen in internationalen Kontexten einen „sanften Übergang“ – eine schrittweise, unterstützte und effektive Integration in den Arbeitsmarkt – ermöglicht.
Unser Ziel?
Entwicklung einer europäischen Onboarding-Plattform auf Basis künstlicher Intelligenz, die den Integrationsprozess strukturierter, attraktiver und effizienter gestaltet, den Verwaltungsaufwand für Unternehmen und Berufsbildungszentren reduziert und das Lernerlebnis verbessert.
Unsere Mission:
Unterstützung junger Menschen bei Mobilitäts- oder Praktikumsprojekten durch individuelle Beratung.
Um Unternehmen und Berufsbildungszentren standardisierte digitale Empfangsgeräte zur Verfügung zu stellen
Förderung der interkulturellen Integration und der Entwicklung wichtiger Kompetenzen.
Mit dem Mobility Pass soll ein gemeinsamer europäischer Onboarding-Rahmen geschaffen werden.
Wie machen wir das?
Das Projekt verbindet technologische Innovation und angewandtes Lernen durch:
Eine KI-gestützte Onboarding-Plattform mit personalisierten Reiseplänen
Ein mehrsprachiger Chatbot, der als digitaler Mentor fungiert
Simulationen realer Arbeitssituationen und herausforderungsbasiertes Lernen
Ein offenes Repository wiederverwendbarer Ressourcen und bewährter Verfahren
Ein gemeinsames europäisches System (Mobilitätspass), das die Prozesse zwischen den Ländern harmonisiert.
Eine europäische Zusammenarbeit:
Das Projekt vereint Partner aus Deutschland, Griechenland und anderen europäischen Ländern, darunter Organisationen wie Talentbrücke, Nedmede, Interaktiv und der Westdeutsche Handwerkskammertag, sowie einen Beirat, der sich auf KI-Ethik und Berufsausbildung spezialisiert hat.
Gemeinsam entwickeln wir eine intelligente Onboarding-Plattform, die KI, Gamifizierung und praxisnahe Simulationen kombiniert, um die Integration junger Menschen in den europäischen Arbeitsmarkt zu erleichtern, wobei der Fokus auf Inklusion, Interkulturalität und realer Anwendbarkeit liegt.
